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Nuestro Equipo

Nuestro equipo está conformado por profesionales altamente capacitados y con una amplia experiencia, quienes dedican su trabajo personalizado en beneficio de las empresas, convirtiéndose en su departamento de Recursos Humanos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nuestra Mision
Beneficios para su empresa

  • Agilizar y economizar los procesos productivos para el cumplimiento eficiente del objeto social de las organizaciones, de modo que las empresas se centren en lo que es propio.

  • Menores costos administrativos.

  • Cumplir oportunamente con las obligaciones del contrato.

  • Mejorar la calidad y oportunidad de la información para la toma de decisiones.

  • Manejo confidencial de la información.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

Experto en Administración del Talento Humano. Brindamos Soluciones Integrales relacionadas con el área de Recursos Humanos,  contamos con personal especializado, que tiene como objetivo  contribuir a la mejora de la productividad y los resultados de las empresas; haciéndonos cargo de los procesos operativos y administrativos que no corresponden al core de su negocio.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Contáctanos

JUNTOS CONSTRUIREMOS UN MEJOR FUTURO PARA SU EMPRESA.

 

 

‹TEL:

+(57) 3015945279

+(57) 3017185584 

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‹MAIL:

grupoempresarialunirsas@outlook.com

hsequnir@outlook.com

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Nuestros servicios
Noticias y Publicaciones

SALUDCOOP COMIENZA PROCESO DE LIQUIDACION

 

Dando cumplimiento a la Resolución 2414 del 24 de noviembre de 2015, la Superintendencia Nacional de Salud adelantará el proceso de liquidación de SaludCoop EPS.

 

PLAZOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SG- SST

 

Todos los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y tendrán unos plazos para culminar la totalidad del proceso, contados rtir de la entrada en vigencia del presente decreto, de la siguiente manera:
1.- Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.
2.- (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.
3.- Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o más trabajadores.

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